Nemocenské dávky

Nemocenské dávky od 1. 1. 2009

Od 1. ledna 2009 začne platit nový zákon o nemocenském pojištění. Úprava bude platná pro všechny pojištěnce (zaměstnance, OSVČ, příslušníky), a to jen v jednom zákoně (zákon č. 187/2006 Sb.). Nemocenské pojištění provádějí pouze orgány nemocenského pojištění. Zaměstnavatelé nebudou již podle nového zákona o nemocenském pojištění poskytovat nemocenské dávky. Zaměstnavatelé, kteří v roce 2008 poskytovali dávky nemocenského pojištění (nad 25 zaměstnanců), „dovyplatí" dávky v roce 2009, na které vznikl nárok v roce 2008 a přechází do roku 2009. Výše dávek bude vypočtena podle starých předpisů. Podle starých předpisů se redukční hranice pro výpočet denního vyměřovacího základu vždy zvyšují k 1. lednu. Pro tyto přecházející dávky se zvýší z 550 Kč na 610 Kč (první redukční hranice) a ze 790 Kč na 870 Kč (druhá redukční hranice). Vyplácené dávky musí být k 1. 1. 2009 přepočteny (týká se dávek vypočtených z vyššího průměrného měsíčního příjmu než cca 16 700 Kč). Podle nového zákona nemocenské náleží až od 15. dne trvání pracovní neschopnosti za kalendářní dny. Za prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti náleží náhrada mzdy podle zákoníku práce: - za pracovní dny a v nich za počet hodin, na které byla rozvržena pracovní doba), - až od 4. pracovního dne (za 7 pracovních dnů při pětidenním pracovním týdnu a 14denní pracovní neschopnost), - jen z pojištěného zaměstnání (jen zaměstnancům, kterým by jinak náleželo nemocenské), - jen za dobu trvání pracovního vztahu (nikoliv za dny pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání). Základ, z něhož se vypočítává nemocenské (denní vyměřovací základ), se zjišťuje z hrubých příjmů dosažených zpravidla ve 12 předcházejících kalendářních měsících v průměru na jeden kalendářní den. Základ, z něhož se vypočítává náhrada mzdy (průměrný výdělek), se zjišťuje z hrubých příjmů dosažených zpravidla v předchozím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu. Takto vypočtený základ pro určení náhrady mzdy a nemocenského se redukuje podle redukčních hranic stanovených podle zákonem stanoveného postupu. Do konce roku 2008 jsou 2 redukční hranice, nově jsou 3 redukční hranice. Nové redukční hranice budou vyhlášeny ve Sbírce zákonů sdělením MPSV. Činí 786 Kč - 1 178 Kč - 2 356 Kč pro nemocenské pojištění a 137,55 Kč - 206,15 Kč - 412,30 Kč pro náhradu mzdy. Do první redukční hranice se započítává vypočtený základ ve výši: 90 % pro nemocenské a ošetřovné a náhradu mzdy, 100 % pro peněžitou pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Z částky mezi první a druhou redukční hranicí se započítává 60 % pro všechny dávky a náhradu mzdy. Z částky mezi druhou a třetí redukční hranicí se započítává 30 % pro všechny dávky a náhradu mzdy. K částce nad třetí redukční hranicí se nepřilíží. Třetí redukční hranice odpovídá měsíčnímu příjmu 71 600 Kč (trojnásobku průměrné mzdy). Maximální roční vyměřovací základ pro odvod pojistného činí 1 130 640 Kč (48násobek průměrné měsíční mzdy), maximální vyměřovací základ činí v průměru měsíčně 94 220 Kč (4násobek průměrné mzdy). Maximální výše dávek nemocenského pojištění (vypočtená z denního vyměřovacího základu před jeho redukcí 2 356 Kč) činí: nemocenské ve výši 72 % od 61. dne trvání PN: 934 Kč za kalendářní den, za 30 dnů 28 020 Kč, (v roce 2008 maximum 13 830 Kč) peněžitá pomoc v mateřství ve výši 70 %: 963 Kč za kalendářní den, za 30 dnů 28 890 Kč (v roce 2008 maximum 14 366 Kč). U všech dávek se projeví zavedení 3 redukčních hranic. Změna se týká pojištěnců s příjmy vyššími než 18 500 Kč. Od 1. 1. 2009 první redukční hranice činí: - podle dosavadních předpisů 610 Kč (x 30,4 dne v průměru v měsíci = cca 8 500 Kč za měsíc) a - podle nových předpisů 786 Kč (x 30,4 dne v průměru v měsíci = cca 23 900 Kč za měsíc). U peněžité pomoci v mateřství se zvyšuje sazba pro výpočet výše z 69 % na 70 %.

« zpět na seznam novinek a informací